25 maart 2020
Hoofdlijnen van de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

Een week geleden werd in verband met de coronacrisis een nieuwe tegemoetkomingsregeling, het Noodfonds Overbruggingsregeling Werkgelegenheid (NOW), aangekondigd. Deze regeling komt in plaats van de regeling voor Werktijdverkorting (WTV). Vanwege de intrekking van de WTV moeten werkgevers het loon aan hun werknemers in principe volledig doorbetalen. Werkgevers kunnen op grond[…]

Lees meer
0
18 maart 2020
Regeling werktijdverkorting wordt ingetrokken

Minister Koolmees heeft op 17 maart 2020 bekend gemaakt dat de regeling waarbij ontheffing van het verbod op werktijdverkorting (WTV) kan worden aangevraagd met onmiddellijke ingang wordt ingetrokken. Dit is ingegeven door het enorme aantal ontheffingsaanvragen (78.000 tot nu toe), terwijl deze regeling is bedoeld voor circa 200[…]

Lees meer
0
17 maart 2020
Compenseren door gemeenten van aanbieders in het sociaal domein wegens verlies aan inkomsten? Ja: door samenwerken! #coronamaatregelen

Veel gemeenten ontvangen nu al verzoeken van zorgaanbieders en vervoerders om ze te compenseren wegens het wegvallen van diensten. Feit is inderdaad dat veel aanbieders in het sociaal domein geraakt worden door de maatregelen om grip te krijgen op het coronavirus, terwijl zij weinig spek op de botten[…]

Lees meer
0
31 juli 2019
Het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

In mijn praktijk kom ik het steeds weer tegen. Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dat niet gemotiveerd is en dus ongeldig. Schriftelijke motivering vereist Al meer dan vier jaar (namelijk vanaf 1 januari 2015) geldt dat bij het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd[…]

Lees meer
0
2 oktober 2018
5 tips bij pesten op de werkvloer

Pesten op de werkvloer, of het begrip “bossing” krijgt steeds meer aandacht. Het lijkt haast wel een middel van de werkgever geworden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen door de werknemer weg te pesten. De werkgever maakt dan de werknemer het leven zuur, om vervolgens bij de rechter een[…]

Lees meer
0
1 oktober 2018
Doorleverplicht; en de juridische kansen voor de zorgaanbieder

Doorleverplicht De periode augustus t/m oktober kenmerkt zich door een fase van onderhandelingen tussen zorgverzekeraars en zorgaanbieders over de voorwaarden van de zorgovereenkomst voor de aankomende contractperiode. Ook kenmerkt deze periode zich regelmatig door discussies tussen zorgverzekeraars en zorgaanbieders over de overschrijding van het overeengekomen omzetplafond van de[…]

Lees meer
0
24 augustus 2018
Mogen kinderdagverblijven niet-ingeënte kinderen weigeren?

Een meerderheid in de Tweede Kamer wil de kinderopvang de vrijheid geven niet-ingeënte kinderen te weigeren. De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) meldt al langer dat in Europa het aantal gevallen van mazelen sterk is toegenomen. In 2017 is het aantal bijna verdubbeld ten opzichte van 2016; van 24.000 naar 41.000[…]

Lees meer
0